Reunión Informativa: Liderazgo Orgánico 2012 - 7/12/11 (18:30hs)



El miercoles 7/12/11 a las 18:30hs estaremos realizando un nuevo encuentro para la presentación de nuestra Formación en Liderazgo Organico para el año 2012. La misma será realizada nuevamente en conjunto con ADIGO Brasil.

Los invitamos a participar de este diálogo abierto y gratuito para conocer el abordaje y objetivos de la misma

Fecha: Miércoles 7 de Diciembre de 2011
Hora: 18:30 a 20:00hs
Lugar: Ramallo 2563 - Capital Federal


Confirmaciones y más información:
Mail: info@buhar.com.ar
Web: http://www.buhar.com.ar
Tel: (+54 11) 4703 1528

Invitamos a la Reunión Informativa sobre la Formación en Liderazgo Orgánico para 2012

Invitamos a Reunión Informativa para la presentación de la 3era edición de nuestra Formación en Liderazgo Orgánico. Nos estaremos reuniendo el 17 de noviembre a las 18:30hs en Ramallo 2563, Capítal Federal.

Pedimos por favor que nos confirmen su asistencia al 4703-1528 o info@buhar.com.ar

Para mas información acerca de nuestra Formación pueden descargar la brochure AQUI

Conferencia abierta: Conflictos en relaciones humanas

Estimados amigos: Los invitamos a participar de la charla gratuita: "Identificando y comprendiendo los conflictos" en el marco de nuestra Formación para personas en posiciones de liderazgo (Módulo 3). Dicha conferencia abordará los siguientes ejes temáticos: • Los conflictos humanos y sus orígenes. • El diagnóstico de situaciones de conflicto . • Comprender los niveles de escalada de los conflictos. • La escalada en los conflictos. • ¿Cómo lidiar con conflictos desde una perspectiva diferente? • Alternativas de resolución desde la comprensión del ser humano. • ¿Cómo identificar y estimular actitudes positivas? • El rol del mediador. Disertante: Bernhard Walzberg (Socio en ADIGO Brasil) Fecha: Martes 20 de Septiembre de 2011. Horario: 17:30hs (puntutal) - Duración aproximada 1:30 hs. Lugar: "Villa San Ignacio" (San Ignacio 816 Villa de Mayo - Pcia. Bs. As.) - MAPA Les pedimos por favor confirmar su asistencia y agradecemos la difusión de este evento. Cualquier inquietud no duden en consultarnos. Los esperamos! GRUPO BUHAR info@buhar.com.ar

2do Modulo de la Formación para personas en posiciones de liderazgo

Desde esta semana hasta el viernes, vamos a estar compartiendo con Bernardo Waltzberg (ADIGO-Brasil) el 2do Modulo de nuestra formación!

Módulo 2: Transformación organizacional sustentable:

Aquí se presentará un modelo de cómo encarar un diagnóstico situacional de las organizaciones. Se descubrirá la correspondencia entre la estructura que caracteriza la vida de una persona y la de una organización. Cuáles son sus etapas madurativas, desde sus inicios en la fase del pionero, hasta el máximo despliegue de sus potencialidades en la fase asociativa. Se abordará el proceso que permite definir la visión, los valores y la misión de una organización.

Al concluir el modulo, el participante estará apto para enfrentar los siguientes desafíos:

• Reconocer las etapas de maduración de individuos, grupos y organizaciones. Identificar y actuar sobre las crisis típicas que los afectan.
• Cómo percibir y movilizar ideas (el pensar) , sentimientos (el sentir) y la voluntad (el querer) de los individuos , grupos y organizaciones.
• Cómo evaluar y construir estrategias, para conducir procesos de transformación.
• Cómo implementar un proceso de auto desarrollo.

Modulo 1: Trabajo Sustentable en equipo (Ultimas vacantes!)

MODULO 1: "Trabajo Sustentable en equipo" del 24 al 27 de Mayo en Villa San Ignacio. Para mas informacion: info@buhar.com.ar

Módulo 1: Charlas abiertas y gratuitas

Para inscribirse en las charlas abiertas por favor confirmar antes del 20/05 a info@buhar.com.ar
Los esperamos!

Módulo 1: "Trabajo sustentable en equipo"

Introducción:

La formación comprende tres módulos con una duración de tres días cada uno, con intervalos entre un módulo y otro de aproximadamente dos meses. La metodología incluye breves conferencias con contenidos de profundización, espacios de reflexión, trabajo en pequeños grupos, vivencias y actividades artísticas.

Objetivos generales:

• Reconocer la influencia de las fuerzas anímicas de la persona y de su propia biografía en el proceso de decisión en grupo.
• Comprender la dimensión humana de las organizaciones.
• Revelar las fuerzas que actúan detrás de situaciones de conflicto o desorden en las relaciones que impiden alcanzar los resultados esperados

Contenidos básicos del Programa:

• El proceso de toma de decisiones
  
• Historia de vida y carrera
• La dimensión humana de las organizaciones
• Fases del desarrollo de las organizaciones
• Cualidades arquetípicas de los individuos
• Escalada de conflictos

INFORMACIÓN ADICIONAL

Lugar: “Villa San Ignacio”, San Ignacio 816 – Villa de Mayo – Pcia. Buenos Aires - www.casasanignacio.com.ar

Costo: Este primer grupo del año 2011 tendrá el beneficio (en el programa completo) de un descuento de 30% sobre el precio básico de $2500 +IVA (cada módulo).

PRECIO PROMOCIONAL 1er GRUPO: $1750 + IVA (cada módulo)

Incluye: materiales y alojamiento con pensión completa durante los cuatros días de duración de cada módulo.

Mas información: info@buhar.com.ar / (+5411) 4723-1528