Módulo 2: Transformación organizacional sustentable:
Aquí se presentará un modelo de cómo encarar un diagnóstico situacional de las organizaciones. Se descubrirá la correspondencia entre la estructura que caracteriza la vida de una persona y la de una organización. Cuáles son sus etapas madurativas, desde sus inicios en la fase del pionero, hasta el máximo despliegue de sus potencialidades en la fase asociativa. Se abordará el proceso que permite definir la visión, los valores y la misión de una organización.
Al concluir el modulo, el participante estará apto para enfrentar los siguientes desafíos:
- Reconocer las etapas de maduración de individuos, grupos y organizaciones. Identificar y actuar sobre las crisis típicas que los afectan.
- Cómo percibir y movilizar ideas (el pensar) , sentimientos (el sentir) y la voluntad (el querer) de los individuos , grupos y organizaciones.
- Cómo evaluar y construir estrategias, para conducir procesos de transformación.
- Cómo implementar un proceso de auto desarrollo.
